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Condiciones generales de uso del sitio web y Política de Privacidad de www.tumejordespedida.com
I. INFORMACIÓN GENERAL
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- Empresa: PALOMA QUINTANA BABARRO
- Dirección: Urzaiz 117 36204 Vigo
- CIF: 36154535F
- Correo electrónico de contacto: info@tumejordespedida.com
II. TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES DE USO
El objeto de las condiciones: El Sitio Web
Las presentes Condiciones Generales de Uso (en adelante, las Condiciones) tienen por objeto regular el acceso y uso del Sitio Web. A los efectos de las presentes Condiciones, se entenderá por Sitio Web: la apariencia externa de los interfaces de pantalla, tanto de forma estática como dinámica, es decir, el árbol de navegación; y todos los elementos integrados tanto en los interfaces de pantalla como en el árbol de navegación (en adelante, Contenidos) y todos aquellos servicios o recursos en línea que se ofrecen a los Usuarios (en adelante, Servicios).
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El acceso al Sitio Web por parte del Usuario tiene carácter libre y, con carácter general, gratuito sin que el Usuario deba realizar ninguna contraprestación para poder disfrutarlo, salvo el coste de conexión a través de la red de telecomunicaciones facilitada por el proveedor de acceso contratado. por el Usuario.
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El usuario
El acceso, navegación y uso del Sitio Web, así como de los espacios habilitados para la interacción entre los Usuarios, y el Usuario y Tu Mejor Despedida, tales como los espacios de comentarios y/o blogs, confiere la condición de Usuario, por lo que el Usuario acepta, desde el inicio de la navegación por el Sitio Web, todas las Condiciones aquí establecidas, así como sus ulteriores modificaciones, sin perjuicio de la aplicación de la correspondiente normativa legal de obligado cumplimiento según el caso. Dada la relevancia de las anteriores, se recomienda al Usuario leerlas cada vez que visite el Sitio Web.
El Sitio Web de Tu Mejor Despedida proporciona gran diversidad de información, servicios y datos. El Usuario asume la responsabilidad del uso correcto del Sitio Web. Esta responsabilidad se extenderá a:
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La veracidad y licitud de las informaciones aportadas por el Usuario en los formularios extendidos por Tu Mejor Despedida para el acceso a ciertos Contenidos o Servicios ofrecidos por el Sitio Web. En todo caso, el Usuario deberá notificar inmediatamente a Tu Mejor Despedida sobre cualquier hecho que permita el uso indebido de la información registrada en dichos formularios, tales como, pero no únicamente, la sustracción, extravío, o el acceso no autorizado a los identificadores y/o contraseñas, en para proceder a su inmediata cancelación.
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En cumplimiento de la legislación vigente, este Sitio Web de Tu Mejor Despedida está destinado a todas las personas, independientemente de su edad, que puedan acceder y/o navegar por las páginas del Sitio Web.
III. ACCESO Y NAVEGACIÓN EN EL SITIO WEB: EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y RESPONSABILIDAD
Tu Mejor Despedida no garantiza la continuidad, disponibilidad y utilidad del Sitio Web, ni de los Contenidos o Servicios. Tu Mejor Despedida hará todo lo posible para garantizar el correcto funcionamiento del sitio web; sin embargo, no representa ni garantiza que el acceso a este sitio web sea ininterrumpido o esté libre de errores.
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Usted acepta que, de vez en cuando, podemos eliminar el servicio por períodos de tiempo indefinidos o cancelar el servicio en cualquier momento, sin previo aviso.
IV. POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS
Respetando lo establecido en la legislación vigente, Tu Mejor Despedida se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los datos recabados.
Este sitio web es operado por Tu Mejor Despedida. En todo el sitio, los términos “nosotros”, “nos” y “nuestro” se refieren a Tu Mejor Despedida.
Identidad del responsable del tratamiento de los datos personales.
Los responsables del tratamiento de los datos personales recabados en Tu Mejor Despedida son:
- Empresa: PALOMA QUINTANA BABARRO
- Dirección: Urzaiz 117 36204 Vigo
- CIF: 36154535F
- Correo electrónico de contacto: info@tumejordespedida.com
Los anteriores (en adelante también Responsable) determinan conjuntamente los fines y medios del tratamiento, siendo considerados corresponsables del tratamiento. Así, determinan de manera transparente y de mutuo acuerdo sus respectivas responsabilidades en el cumplimiento de las obligaciones impuestas por el RGPD. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 26 del RGPD, los aspectos esenciales de este acuerdo son los siguientes:
Cuando dos o más controladores determinen conjuntamente los fines y medios del procesamiento, serán controladores conjuntos. Determinarán de manera transparente sus respectivas responsabilidades para el cumplimiento de las obligaciones previstas en el presente reglamento, en particular en lo que respecta al ejercicio de los derechos del interesado y sus respectivos deberes de proporcionar la información a que se refieren los artículos 13 y 14, mediante de un acuerdo entre ellos a menos que, y en la medida en que, las responsabilidades respectivas de los controladores estén determinadas por la legislación de la Unión o de los Estados miembros a la que estén sujetos los controladores. El acuerdo puede designar un punto de contacto para los interesados.
El acuerdo a que se refiere el apartado 1 reflejará debidamente las respectivas funciones y relaciones de los corresponsables del tratamiento con respecto a los interesados. La esencia del acuerdo se pondrá a disposición del interesado.
Independientemente de los términos del acuerdo a que se refiere el apartado 1, el interesado podrá ejercer sus derechos en virtud del presente Reglamento con respecto a y frente a cada uno de los responsables del tratamiento.
Delegado de Protección de Datos (DPO)
El Delegado de Protección de Datos (DPO) es el responsable de velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos a la que está sujeta Tu Mejor Despedida. El Usuario podrá contactar con el DPD designado por el Responsable del Tratamiento a través de los siguientes datos de contacto: info@tumejordespedida.com.
Registro de Datos Personales
En cumplimiento de lo dispuesto en el RGPD y la LOPD-GDD, Tu Mejor Despedida le informa que los datos personales recabados por Tu Mejor Despedida a través de los formularios dispuestos en sus páginas serán incorporados y tratados en nuestros ficheros con la finalidad de poder facilitar, agilizar y cumplir con los compromisos establecidos entre Tu Mejor Despedida y el Usuario o el mantenimiento de la relación establecida en los formularios cumplimentados por el Usuario, o para dar respuesta a una solicitud o consulta del Usuario. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el RGPD y la LOPD-GDD, salvo que sea de aplicación la excepción prevista en el artículo 30.5 del RGPD, se lleva un registro de actividades de tratamiento en el que se especifican, según sus finalidades, las actividades de tratamiento realizadas y las demás circunstancias establecidas en el RGPD.
Principios aplicables al tratamiento de datos personales
El tratamiento de los datos personales del Usuario se sujetará a los siguientes principios recogidos en el artículo 5 del RGPD:
- Principio de licitud, lealtad y transparencia: se requerirá en todo momento el consentimiento del Usuario tras informar de forma totalmente transparente de las finalidades para las que se recogen los datos personales.
- Principio de limitación de la finalidad: los datos personales serán recabados para fines determinados, explícitos y legítimos.
- Principio de minimización de datos: los datos personales recabados serán únicamente los estrictamente necesarios en relación con los fines para los que son tratados.
- Principio de exactitud: los datos personales deben ser exactos y estar siempre actualizados.
- Principio de limitación del plazo de conservación: los datos personales sólo se conservarán de forma que permitan la identificación del Usuario durante el tiempo necesario para los fines de su tratamiento.
- Principio de integridad y confidencialidad: los datos personales serán tratados de forma que se garantice su seguridad y confidencialidad.
- Principio de responsabilidad proactiva: el Responsable del tratamiento será responsable de velar por el cumplimiento de los principios anteriores.
Categorías de datos personales
Las categorías de datos tratados por Tu Mejor Despedida son únicamente datos de identificación. En ningún caso se tratan categorías especiales de datos personales en el sentido del artículo 9 del RGPD.
Base legal para el tratamiento de datos personales
La base legal para el tratamiento de datos personales es el consentimiento. Tu Mejor Despedida se compromete a recabar el consentimiento expreso y fehaciente del Usuario para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines específicos.
El Usuario tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. Será tan fácil retirar el consentimiento como darlo. Con carácter general, la retirada del consentimiento no condicionará la utilización del Sitio Web.
En las ocasiones en que el Usuario deba o pueda facilitar sus datos a través de formularios para realizar consultas, solicitar información o por motivos relacionados con el contenido del Sitio Web, se le informará si la cumplimentación de alguno de ellos es obligatoria por ser imprescindible para la realización adecuada de la operación realizada.
Finalidades del tratamiento para el que se utilizan los datos personales
Los datos personales son recabados y tratados por Tu Mejor Despedida con la finalidad de poder facilitar, agilizar y cumplir los compromisos establecidos entre el Sitio Web y el Usuario o el mantenimiento de la relación establecida en los formularios que éste rellene o para atender una solicitud o consulta.
Asimismo, los datos podrán ser utilizados con fines comerciales de personalización, operativos, estadísticos y actividades propias del objeto social de Tu Mejor Despedida, así como para la extracción, almacenamiento de datos y estudios de marketing para adecuar el Contenido ofrecido al Usuario, así como para mejorar la calidad, funcionamiento y navegación por el Sitio Web.
En el momento en que se obtengan los datos personales, se informará al Usuario acerca del fin o fines específicos del tratamiento para los cuales se utilizarán los datos personales; es decir, el uso o usos que se le dará a la información recabada.
Plazos de conservación de los datos personales
Los datos personales solo se conservarán durante el tiempo mínimo necesario para los fines de su tratamiento y, en todo caso, únicamente durante el siguiente plazo: 10 años, o hasta que el Usuario solicite su supresión. En el momento en que se obtengan los datos personales, se informará al Usuario del plazo durante el cual se conservarán los datos personales o, en su defecto, los criterios utilizados para determinar dicho plazo.
Destinatarios de los datos personales
En caso de que el Responsable pretenda transferir datos personales a un tercer país u organización internacional, en el momento en que se obtengan los datos personales, se informará al Usuario sobre el tercer país u organización internacional a la que se pretende transferir los datos, así como la existencia o ausencia de una decisión de adecuación de la Comisión.
Datos personales de menores
Al aceptar estos Términos de servicio, usted declara que tiene al menos la mayoría de edad en su estado o provincia de residencia, o que tiene la mayoría de edad en su estado o provincia de residencia y nos ha dado su consentimiento para permitir que cualquiera de sus dependientes menores use este sitio. En el caso de un menor de edad en su estado o provincia de residencia, se requerirá el consentimiento de los padres o tutores para el tratamiento, y este solo se considerará lícito en la medida en que lo hayan autorizado.
Secreto y seguridad de los datos personales
Tu Mejor Despedida se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los datos recogidos, para garantizar la seguridad de los datos personales y evitar la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de los mismos. transmitidos, almacenados o procesados de otro modo, o la comunicación no autorizada o el acceso a dichos datos.
El Sitio Web cuenta con un certificado SSL (Secure Socket Layer), que garantiza que los datos personales se transmiten de forma segura y confidencial, ya que la transmisión de datos entre el servidor y el Usuario, y en retroalimentación, está totalmente encriptada o encriptada.
No obstante, debido a que Tu Mejor Despedida no puede garantizar la inexpugnabilidad de Internet ni la ausencia total de piratas informáticos u otros que accedan de forma fraudulenta a los datos personales, el Responsable del Tratamiento se compromete a notificar al Usuario sin demora indebida cuando se produzca una violación de la seguridad de los datos personales que sea susceptible de implicar un alto riesgo para los derechos y libertades de las personas físicas. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del RGPD, se entiende por violación de la seguridad de los datos personales cualquier violación de la seguridad que tenga como resultado la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos personales transmitidos, almacenados o tratados de otro modo, o la comunicación o el acceso no autorizados a dichos datos. datos.
Los datos personales serán tratados de forma confidencial por el Responsable del Tratamiento, quien se compromete a informar y a garantizar mediante una obligación legal o contractual que dicha confidencialidad sea respetada por sus empleados, asociados y cualquier persona a la que haga accesible la información.
Derechos derivados del tratamiento de datos personales
El Usuario tiene sobre Tu Mejor Despedida y podrá, por tanto, ejercitar frente al Responsable del Tratamiento los siguientes derechos reconocidos en el RGPD:
- Derecho de acceso: es el derecho del Usuario a obtener confirmación de si Tu Mejor Despedida está tratando o no sus datos personales y, en caso afirmativo, obtener información sobre sus datos personales concretos y del tratamiento que Tu Mejor Despedida haya realizado o vaya a realizar, así como, entre otra, la información disponible sobre el origen de dichos datos y los destinatarios de las comunicaciones realizadas o previstas de los mismos.
- Derecho de rectificación: Es el derecho del Usuario a que sus datos personales resulten ser inexactos o, teniendo en cuenta los fines del tratamiento, incompletos, modificados.
- Derecho de supresión («derecho al olvido»): Es el derecho del Usuario, siempre que la legislación vigente no disponga lo contrario, a obtener la supresión de sus datos personales cuando ya no sean necesarios para los fines para los que cuales fueron recolectados o procesados; el Usuario ha retirado el consentimiento para el procesamiento y el procesamiento no tiene otra base legal; el Usuario se opone al tratamiento y no existe otro motivo legítimo para continuar con el tratamiento; los datos personales han sido procesados ilegalmente; los datos personales deben borrarse en cumplimiento de una obligación legal; o los datos personales se hayan obtenido como consecuencia de una oferta directa de servicios de la sociedad de la información a un menor de 14 años. Además de eliminar los datos, el Controlador, teniendo en cuenta la tecnología disponible y el costo de su implementación, debe tomar medidas razonables para informar a los controladores que procesan los datos personales de la solicitud del interesado para la eliminación de cualquier enlace a dichos datos personales. datos.
- Derecho a la limitación del tratamiento: Es el derecho del Usuario a la limitación del tratamiento de sus datos personales. El Usuario tiene derecho a obtener la limitación del tratamiento cuando impugne la exactitud de sus datos personales; el procesamiento es ilegal; el Responsable ya no necesita los datos personales, pero el Usuario los necesita para realizar reclamaciones; y cuando el Usuario se haya opuesto al tratamiento.
- Derecho a la portabilidad de los datos: Cuando el tratamiento se realice por medios automatizados, el Usuario tendrá derecho a recibir del Responsable del tratamiento sus datos personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro Responsable del tratamiento. Siempre que sea técnicamente posible, el Responsable del tratamiento transmitirá los datos directamente a ese otro responsable del tratamiento.
- Derecho de oposición: Es el derecho del Usuario a que no se traten sus datos personales o a que Tu Mejor Despedida deje de tratarlos.
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Así, el Usuario podrá ejercitar sus derechos mediante comunicación escrita dirigida al Responsable del Tratamiento con la referencia “RGPD-tumejordespedida”, especificando:
- Nombre, apellidos del Usuario y copia del DNI. En los casos en que se admita la representación, será también necesaria la identificación por el mismo medio de la persona que representa al Usuario, así como el documento que acredite la representación. La fotocopia del documento nacional de identidad podrá ser sustituida por cualquier otro medio válido en derecho que acredite la identidad.
- Solicitud con los motivos específicos de la solicitud o información a la que se desea acceder.
- Domicilio a efectos de notificaciones.
- Fecha y firma del solicitante.
- Cualquier documento que acredite la solicitud que se realiza.
Esta solicitud y cualquier otro documento adjunto podrá enviarse a la siguiente dirección y/o dirección de correo electrónico:
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V. ACEPTACIÓN Y CAMBIOS A ESTA POLÍTICA DE PRIVACIDAD
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Comentarios de usuarios, comentarios y otras presentaciones
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Usos prohibidos
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